作为软件团队技术与管理双核心，主导 PC / 安卓 /iOS 软件系统及其他软件业务系统的技术路线规划、难点突破，带领开发团队实现高效交付，支撑公司软件产品及生态建设。

岗位职责：
1. 技术架构与方案管控：
- 主导多端软件（PC / 安卓 /iOS/SaaS 前后端）的技术架构设计、技术选型与方案评审，确保架构具备高可用性、扩展性与兼容性；
- 深度参与核心模块技术攻坚，参与核心模块的技术代码编写，解决跨平台兼容、性能优化、数据安全等关键技术难点，保障产品稳定性与用户体验。
- 理解以使用者便利性为目标的开发理念。
2. 团队管理与效能提升：
- 负责开发团队的日常管理（人员配置、任务分配、绩效考核），搭建清晰的团队分工体系（按端侧 / 业务线划分），激发团队活力；
- 建立并优化研发流程（需求拆解、迭代管理、Code Review、测试交付），提升团队研发效率与交付质量；
- 搭建技术人才梯队，包括但不限于团队成员的招聘、技术培养、能力提升，整体提升软件研发团队的战斗力。
3. 业务协同与目标达成：
- 深度理解公司产品规划，保障产品功能落地与体验优化；
- 跨部门协同（产品、测试、市场、用户等），对齐业务目标，推动研发资源与业务需求高效匹配，解决跨部门协作瓶颈。
4. 技术创新与风险管控：
- 关注行业前沿技术（跨平台开发、云原生、AI 应用等），结合业务场景引入合适的技术方案，驱动产品技术创新；
- 识别研发过程中的技术风险、项目风险，制定应急预案，确保项目按时按质交付。

核心硬性要求：
1. 211/985 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上软件开发经验，至少2年以上研发团队管理经验（需覆盖 PC / 安卓 /iOS 至少 2 类业务，过往管理幅宽10人+）；
2. 技术功底扎实，精通至少 2 种主流开发语言（Java/Python/C++/Swift/Kotlin 等），深入理解跨平台开发、前后端分离架构、数据库设计等核心技术；
3. 具备丰富的技术方案评审、核心难点攻坚经验，能独立主导复杂技术问题的分析与解决，有大型项目架构设计落地案例。

软性能力要求：
1. 具备优秀的团队管理能力，擅长目标拆解、流程优化与人才培养，能带领团队高效完成业务目标；
2. 跨部门协同意识强，沟通表达清晰，能快速对齐需求、协调资源，推动跨领域问题解决；
3. 具备强烈的责任心、抗压能力与创新意识，对消费电子、智能影像行业有浓厚兴趣，愿意接受业务挑战；
4. 逻辑思维缜密，具备良好的问题分析与决策能力，能在复杂场景下平衡技术选型与业务价值。

加分项：
1. 了解并参与过航空客运方面的开发工作，对全球的GDS系统有所了解和使用。
2. 对车辆调度优化与线路规划有着深入的了解与实践。
3. 对全球的航旅事业有所了解，可以帮助企业开拓新的业务场景。

工作地点：大连/北京