岗位职责
严格贯彻 “三不准” 原则，确保制度执行零偏差；
依据法律法规与公司制度，稽查催收业务各环节，杜绝违规催收行为，确保员工业务合法合规
抽检电话、外访催收行为，查看话术、态度、操作是否合规恰当，并及时上报；
分析调查可疑欺诈风险案件，并提出相应的防范建议并及时反馈；
对员工业务过程中的违法违规行为进行证据收集与记录
依据公司规定，整理相关证据，按照公司要求配合公安机关办理职务侵占相关案件；
其他上级领导交由的其他工作。
任职要求：
大专及以上学历；
熟悉国家相关法律法规；
较强的沟通能力、谈判能力、数据汇总分析能力、问题处理能力；
法律行业优先，有公安资源优先；
思维清晰，表达能力优秀，执行力强，抗压能力强。