岗位职责
1. 承接岗位招聘寻访流程，针对候选人进行寻访与筛选，面试邀约。
2. 配合维护人才招聘渠道（猎头、行业社群、人才库等），协助优化招聘流程，提升候选人匹配度与到岗效率。
3. 协同完成外部企业招聘项目的基础执行工作，按要求推进候选人挖掘、简历初筛、面试邀约等环节，保障项目节点落地。
4. 配合参与集团内部专项招聘项目的前期准备（如需求梳理、资料整理）及项目启动后的执行落地。
5. 负责人才库的日常更新与维护，协助复盘招聘数据，收集招聘各环节问题并反馈。
任职要求
1. 1年及以上招聘相关工作经验，有招聘实操经验者优先；具备食品/快消/大消费行业招聘经历者加分。
2. 掌握多渠道候选人寻访方法，具备基础猎头思维，有独立完成中高端岗位招聘全流程执行，有成功到岗案例者优先。
3. 沟通表达流畅，能高效对接用人部门与候选人，妥善处理招聘过程中的基础问题。
4. 抗压性强，结果导向，能同时推进多个内部+外部招聘需求，适应项目制工作节奏。
5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识，对人力资源招聘工作有热情，愿意深耕食品行业生态招聘业务。