岗位职责：
1、负责员工的日常考勤管理以及月末核算
2、负责人员的招聘，培训，保险等事宜
3、负责协助人事主管完成相关职责事务工作
任职要求：
1、有工作经验优先，熟悉人力资源六大模块
2、具有较强的亲和力，优秀的人际关系、协调、组织、管理能力
3、爱岗敬业，踏实稳重，具有优秀的分析问题、解决问题的能力
福利待遇：
薪资丰厚+工龄工资+保险+单休
员工聚餐+免费旅游+节假日休息+晋升机制

职位福利：交通补助、餐补、节日福利、五险