岗位职责：
1.主持部门全面工作，制定计划与预算，统筹职能模块高效运转。
2.负责公文、制度及印章档案管理，终审重大合同与法律文件，把控合规风险。
3.牵头公司战略规划编制、跟踪评估，统筹重要会议活动落地执行。
4.主导外联及政府关系维护，推进战略性合作事务开展。
5.审定内部审计计划与整改方案，统筹存量资产盘活处置工作。
6.负责部门团队建设、绩效管理与人才培养。
7.根据上级要求完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.5年以上综合行政工作经验，其中3年以上部门管理经验。
2.本科及以上，特别优秀者可放款至大专，管理学、劳动经济学专业优先。
3.40周岁以下。