岗位职责：
1.统筹机构日常运营，制定经营计划与预算，达成入住率、盈利等核心指标；
2.搭建标准化服务体系，管控照护、医疗、安全等服务质量；
3.对接政府、医疗、客源、供应链等资源，拓展合作渠道；
4.负责团队招聘、培训与管理，控制核心岗位流失率；
5.处理客户反馈与突发事件，保障机构合规运营。
6.根据上级要求完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1.45周岁以下，大专及以上学历，老年服务、医疗管理、工商管理等相关专业优先；
2.3 年以上康养机构 / 养老院高级管理经验，熟悉医养结合模式与养老政策，有机构筹备、团队组建经验者优先考虑；
3.具备资源整合、成本管控、团队管理及应急处理能力；
4.持有养老机构院长证、社工师证等相关资质者优先；
5.热爱养老事业，有爱心、责任心，抗压能力强。
晋升路径：
单点机构（副）院长→区域运营（副）院长→运营拓展部（副）经理→养老事业部（副）总经理。