综合部主任 任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先，5年以上综合管理类工作经验，3年以上同岗位或相近岗位（如行政经理、总经办主任）管理经验。
2. 具备极强的统筹协调能力，能整合跨部门资源推进复杂项目；熟练掌握行政、人事、后勤、文秘等综合管理模块，有制度体系搭建、大型活动组织、成本管控实战经验。
3. 优秀的沟通表达、公文写作及问题解决能力，逻辑思维缜密，抗压性强；具备良好的职业素养和保密意识，原则性强且处事灵活，能适配企业发展节奏。
岗位职责
1. 全面负责综合部日常运营，制定部门工作计划、管理制度及流程标准，优化行政、人事、后勤等模块工作效率，对部门工作结果负责。
2. 负责公司级会议组织、纪要撰写及决议跟踪落实；统筹公文收发、档案管理、公章使用、对外接待等行政事务；协调公司固定资产、办公环境、车辆调度等管理工作。
3. 制定人力资源规划，参与招聘、培训、绩效考核、员工关系等基础人事工作
4. 作为各部门沟通桥梁，协调解决跨部门协作中的问题；承接公司领导交办的其他临时性工作，确保各项任务高效落地。