1.负责中韩双语的人力资源文件及通知的翻译（如政策、合同、员工手册、邮件等），确保内容准确且符合韩国语言习惯。
2.在会议、商务谈判、培训等场合提供专业的韩语口译支持。
3.为团队提供韩国职场文化、劳动法规、商业礼仪等方面的建议。
4.为中国及韩国HR运营提供必要支持，如入职、离职、考勤、HR系统运营等。
5.协助处理韩国员工关系，确保人力资源政策符合当地文化及法律要求。
6.支持其他人力资源工作。
岗位要求：
1.中韩双语精通（韩语TOPIK 6级或同等水平）。
2.5年以下人力资源相关工作经验， 曾在韩国生活或工作，熟悉韩国职场文化及劳动法规者优先。
3.对游戏行业感兴趣优先。