【任职要求】
1、年满18周岁，高中、中专及以上学历（或实习生）；
2、专业不限，欢迎应届大专毕业实习生；
3、具备基本电脑操作能力，中文输入30字/分钟以上（不限输入法）；
4、普通话标准（二级乙等及以上），喜欢与人沟通、耐心具亲和力；
5、接受轮班工作制度。

1、岗前培训：培训期与试接期相结合，参培80元/天+计件绩效+激励；基本工资+绩效工资+竞赛激励+各类补贴。
2、试用期：综合薪资3000-6500元（试用期员工最高可达8000元），上不封顶。培训验收通过后，保护期期间符合条件的，第一个自然月保护期综合补助3000元、第二个自然月保护期综合补助3500元，实际工资高于保护期综合补助的，则按就高原则发放。
3、转正后（三个月后）：综合薪资4000-8000元/月，优秀员工可达1万以上，多劳多得、上不封顶。
4、各类补贴+奖励：餐补、话费补贴、住宿补贴、伯乐奖、司龄补贴、学历补贴（满足条件的补贴学历深造学费）等。
5、其他福利：免费提供住宿，水电分摊；六险一金（额外补充商业意外险），其它补贴、节日福利和各种奖励。