一、岗位职责：

1. 账号运营与战略规划：负责主任及律所抖音账号的整体运营，制定清晰的运营策略，精准定位账号，结合主任及律所业务特点，策划符合抖音平台风格的创意内容，提高账号的曝光度、粉丝量和影响力，实现账号的持续增长和商业变现。

2. 团队管理与协作：领导抖音运营团队，包括内容策划、视频拍摄与制作、数据分析、客服等成员，合理分配任务，组织团队培训，提升团队整体业务水平和协作效率，确保团队目标的达成。

3. 内容创作与优化：深入了解抖音平台的热门话题、流行趋势和用户喜好，结合律所业务，创意策划并制作高质量、高吸引力的抖音视频内容，提升视频的播放量、点赞数、评论数和转发数，增强用户粘性和活跃度。

4. 数据分析与策略调整：定期收集和分析抖音账号的运营数据，如粉丝增长趋势、视频播放量、互动率、转化率等，根据数据反馈及时调整运营策略，优化账号运营效果，实现账号的持续优化和商业目标的达成。

5. 合作与资源整合：与抖音平台官方团队及其他优质创作者、网红达人等建立良好的合作关系，拓展合作资源，开展合作推广活动，提升律所在抖音平台的知名度和美誉度，为律所业务发展创造有利条件。

二、任职要求：

1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒学、电子商务等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上抖音运营工作经验，其中至少 2 年以上团队管理经验。有成功打造过百万级以上粉丝量的抖音账号或主导过千万级以上曝光量的抖音营销项目，具有丰富的抖音运营实战经验和成功案例。

3. 专业技能：精通抖音平台的运营规则和算法机制，熟悉抖音的内容推荐系统、热门挑战赛、话题标签等功能的运用，能够准确把握抖音用户的兴趣点和行为习惯；具备优秀的创意策划能力和文案撰写能力，能够策划出新颖、有趣、符合平台热点的抖音视频内容；熟练掌握视频拍摄、剪辑、特效制作等软件工具，如 PR、AE 等，能够对视频内容进行后期优化处理，提升视频质量和视觉效果。

4. 综合素质：具有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够快速捕捉抖音平台的市场动态和用户需求变化，通过数据分析指导运营决策；具备出色的沟通协调能力和团队领导能力，能够与律所内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作，激励团队成员达成运营目标；富有创新精神和抗压能力，能够在快节奏、高竞争的互联网环境中保持积极的工作态度，勇于尝试新的运营模式和方法，应对各种挑战和压力。

三、薪资待遇：

1. 薪酬结构：月薪1.3k-1.8k元左右，具体薪资根据个人能力和经验面议。薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖金等部分组成，绩效奖金与账号运营数据和团队业绩挂钩，年终奖金根据律所整体盈利情况和个人贡献进行发放。

2. 福利待遇：律所提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动等。同时，律所注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供丰富的培训学习机会和广阔的晋升空间。