岗位职责：

1、负责课程开发与设计管理；

2、负责培训实施与辅导管理；

3、负责培训效果评估与课程优化管理；

4、负责战略支持与配合协作管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，文科或教育学专业优先；
2、年龄在26--- 35岁之间；
3、电脑操作熟悉及PPT课件制作熟练；
4、语言表达流畅、逻辑思维清晰，富有亲和力和感染力；
5、三年以上工作经验，其中两年以上同等岗位工作经验；
6、服从管理，适应短期出差。