岗位内容：
1. 前期1-3个月主要学习高速etc基础知识和公司业务，熟悉合作对接流程。
2.转正后协助部门经理开展新人培训，沟通协调及日常管理工作，职业发展空间广阔。
该岗位前3个月有系统的产品和管理培训，转正后70%的储备干部会晋升为团队负责人，如果您对职业发展有长期规划，我们可以详细了解一下。
薪资待遇：
1.试用期无责任底薪3800元/月+200---2000绩效奖金+提成=收入6000元-10000元。
转正后无责底薪4500/月+提成
2.购买五险
任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，具有团队合作精神及出色的沟通和表达能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。