岗位职责：

1、团队管理：负责销售团队的组建、培训及日常管理，制定销售策略并推动执行。

2、目标跟踪：定期组织销售会议并形成决策纪要，跟踪关键事项执行进度，监督团队销售目标完成情况，确保业绩达成。

3、制度建设：制定并完善销售管理制度、业务流程及绩效考核体系等。

4、绩效考核：负责销售团队的KPI过程管理及结果评估，定期进行绩效面谈，提供改进建议，优化团队效能。

5、客户关系维护：协助建立大客户管理体系，维护核心客户资源。协调跨部门资源，解决客户重大投诉或需求。

6、跨部门协同：优化内部协作流程，提升销售与市场、产品、服务等部门的协同效率。

7、团队激励与建设：制定团队薪酬激励方案，保持团队稳定性与战斗力。推动销售团队文化建设，塑造高绩效、强执行的工作氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先。

2、5年以上科技型企业销售团管理经验，熟悉B2B/B2G销售模式。

3、精通销售全流程管理，具备优秀的市场分析及策略制定能力。

4、熟练使用CRM系统及数据分析工具。

5、熟悉科技行业（如新能源客车、车联网等）销售模式。

6、出色的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。