岗位：人力资源经理

汇报对象：总经理

下属人数：3人

岗位职责：

1. 建立公司人力资源体系运行系统。

2. 开拓招聘渠道。

3. 完善薪酬和绩效体系。

4. 推动业务培训和公司企业文化建设。

5. 协助公司领导了解员工动态，预防劳资纠纷。

任职资格：

1. 本科学历，40岁以内，医疗器械行业优先

2. 搭建过人力资源体系优先

3. 能适应短期出差。