未毕业勿扰！不能全职工作勿扰！
销售方向 市场营销方向 团队管理方向 保险
一、任职要求
1、本科及以上学历，征信无逾期，无犯罪记录
2、年龄25周岁～45周岁
3、愿意挑战高薪，挑战自己
4、有团队组建或管理经验者优先
二、岗位职责：（以培养管理干部为目标）
1、维护开发潜在客户
公司提供精准客户资源，需维护现有客户以及开发新客户，有计划的完成销售任务
2、计划团队管理方案
根据团队晋升目标，制定组内规章制度，制定各个功能组任务并跟进完成情况，把握团队方向
3、发展团队
确定增员计划，提高人才储备量，前期培训跟进专业技能学习情况，为团队成员的业绩晋升保驾护航
三、发展空间
一阶段市场实习-培训期（1-3个月）
二阶段管理转型期（3-6个月）
经过6-12月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管
四、薪资待遇
1、新人津贴＋新单佣金＋续期佣金＋管理津贴＋成长奖励＋伯乐奖励＋养老金等
2、丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等
3、公平透明的晋升渠道
4、专业的培训体系
5、完善的福利保障，转正免费交纳商业六险一金
五、工作时间
周一至周五 8:30-17:30周末双休！
国家法定节假日正常休，弹性工作，可兼顾生活与家庭

团队气氛活跃，晋升渠道透明公正，欢迎各位菁英的加入～