岗位要求:
1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。
2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。
3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。
4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。
5.领导交办的其他任务。

任职资格:
1、年龄21-35岁，大专及以上学历(特别优秀可适当放宽)
2、具有良好的沟通能力和表达能力

薪资待遇:
1、底薪4500+提成+奖励+转正补贴

工作时间:
早上8:30-17:30，中午休息两个小时11:30-1：30
不加班！！！ 不加班！！！ 不加班！！！
不含销售性质！！！