岗位职责：
1、制定、修订、优化公司考核方案及其宣贯，编制项目年度、月度考核指标并设置考核目标，并对相关资料进行核查、整理、归档；
2、跟踪项目指标达成情况，结合月/季/年度考核结果，分类分析项目得分评级情况，输出项目考核红黑榜;
3、对比项目过往指标完成情况，深入分析项目考核进退步原因，挖掘项目工作亮点，对优秀做法作推广同时，对部分指标落后的原因作总结，形成警示案例；
4、结合各项目全生命周期管理情况，每月定时更新项目基础信息线下台账；
5、负责项目考核激励沟通申报、激励结果输出等工作。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上物业管理经验，具备物业管理类证书，大型物业公司相关岗位优先；
3、熟悉物业项目全生命周期管理，具备良好的计划管理能力；
4、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理复杂问题；
5、熟悉物业管理相关法律法规，具备较强的团队管理与执行力；
6、熟练操作PPT、EXCEL等办公软件，有良好数据处理分析能力。