工作职责：

1.负责根据事业部发展战略，结合分公司所在区域的市场特点和资源状况，制定分公司的中长期发展战略和年度目标落地计划，并组织实施，定期对执行情况进行评估和调整，确保年度目标的顺畅落地；
2.负责分公司的日常运营管理工作，协调各部门之间的工作关系，优化业务流程，防范风险，确保分公司的生产经营活动安全、高效运营；
3.负责业务的市场拓展、客户开发与维护，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，确保分公司业务的稳定增长；
4.负责分公司人才梯队建设及人员管理，根据业务发展需求，招聘、选拔、培养和激励优秀人才；
5.负责分公司在当地的对外关系维护，与当地政府、行业协会、合作伙伴等建立良好的沟通与合作关系。

工作要求；

1.具备扎实的石油工程专业知识，熟悉石油开发、生产等各个环节的技术和业务流程，熟悉石油服务行业的市场动态、业务流程和技术发展趋势，具有采油工程现场管理经验、带队伍的管理经验；
2.熟练掌握企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技能；
3.具有卓越的领导能力、决策能力、团队管理能力，具备出色的沟通协调能力、资源整合能力，能够与内外部各方面建立良好的合作关系，整合资源，推动业务发展；
4.具有较强的问题解决能力和危机处理能力，能够迅速应对各种突发情况和挑战，确保分公司的稳定运营；
5.具有高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情，能够承受较大的工作压力；具备良好的职业道德和操守，诚实守信，廉洁奉公，维护公司的利益和形象；
6.具有较强的创新意识和学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应行业发展和企业变革的需要。