岗位职责：
1. 负责酒吧的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。
2. 制定和执行酒吧的营销策略，提升酒吧的品牌知名度和客流量。
3. 监督酒吧的库存管理和成本控制，确保资源的有效利用。
4. 培训和管理酒吧员工，提升团队工作效率和服务水平。

岗位要求：
1. 具备3年以上酒吧或相关服务业运营管理经验。
2. 熟悉酒吧业务流程和运营策略，具备良好的市场分析和营销能力。
3. 有较强的团队领导能力和沟通协调能力。
4. 具备良好的客户服务意识和应变能力。