一、工艺标准制定与优化​​
1、根据项目负责编制SOP（标准作业程序）、制定CP（控制计划）。
2、及时更新产品项目的CP/SOP（控制计划/标准作业程序）以及工艺流程文件，确保文件内容与实际生产工艺和技术要求一致。
3、对更新后的文件进行审核和发布，确保生产过程的标准化和规范化。​
二、员工培训与指导​
1、 工艺培训体系搭建
负责制定工艺操作培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、工艺变更专项培训等。编制培训教材（PPT/视频/SOP），确保内容涵盖设备操作、工艺标准、质量控制及安全规范。建立培训考核题库，结合理论考试与实际操作评估，验证员工技能掌握程度。
2.、员工技能培训与指导
组织并实施工艺操作技能培训，包括SOP、设备使用、工装调试及异常处理。针对新产品、新工艺或设备升级，开展专项技术培训，确保员工快速适应变更。
3.、培训效果评估与考核
设计培训考核机制（如笔试、实操），评估员工技能达标情况。对考核未达标员工制定再培训方案，确保全员符合岗位技能要求。
三、售后板块工作​
1、异常数据分析与判断，并出具合理的售后处理方案。
2、出差项目地现场进行现场拆包、维修及相关售后工作。
3、针对售后出现的问题，形成分析报告。
4、熟悉锂电池PACK的系统结构、工作原理及常见故障处理并掌握BMS（电池管理系统）的参数与控制策略。
5、熟练使用万用表、绝缘电阻表等工具，根据调试大纲，对储能系统进行现场功能调试等工作。
四、跨部门协作与技术支持​
1、积极参与研发试产、工艺评审等跨部门会议，提出合理建议。
2、通过售后专项报告主动推动研发、生产、品质端不断优化改善设计及生产质量。

任职要求：

1、熟悉办公软件、CAD、信息管理系统等。
2、具备两年及以上锂电储能行业经验。
3、出色的沟通能力，抗压能力，能适应长期出差。