2、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算；
3、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、酒店、招待费）的联系与费用报批工作；
4、负责对公司合同管理工作。
5、负责公司公众号及、官网发布工作。
6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助领导处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

人事方面：

1.负责人才需求的搜集和梳理，招聘岗位的发布、招聘资源的维护及候选人的甄选、面试、背景调查等招聘相关工作。

2、及时更新员工档案信息表，人员异动表，做好/月度人员调动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职）
3、纸质版资料管理工作

4、每月人员考勤核对工作，

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验优先
2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力，抗压能力强