一、岗位职责
1、按时完成每月招聘任务（岗位发布、筛选简历、邀约面试、面试&通知入职），办理入职手续；
2、协助开展新员工入职培训并建立员工关系；
3、每月汇总员工出勤情况，对异常员工及时处理，上报领导审批；
4、负责督促办公室各项卫生以及值日工作；
5、领导临时交办的其他工作。
二、任职资格
1、一年以上招聘工作经验，具备良好的沟通协调和抗压能力；
2、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，自律能力强，能高效完成工作；
3、性格开朗，善于接人待物。
职位福利：五险、每年多次调薪、绩效奖金、年底双薪、带薪年假