岗位职责要求:
1.组织管理:掌握组织管理、流程管理和绩效管理等相关理论知识和方法、工具;
2.能给出流程优化或效率提升方案或意见;在他人指导下，完成与战略发展匹配的组织/流程/绩效设计原则及方案;
3.在他人指导下，完成岗位认证标准编制;独立完成企业文化活动策划，并组织实施;独立完成档案管理制度或规范设计;独立完成培训方案的策划和组织实施。
4.经营管理:掌握公司计划管理制度和常用工具方法;掌握公司及部门经营分析指标体系及勾稽关系;能在指导下组织综合计划的编制、完成综合计划的审核;能独立完成经营/成本报表及分析报告模板的设计与优化，完成经营/成本分析报告撰写，及时发现问题;
5.项目管理:在工作任务分配中，熟悉如何制定工作计划，并了解工作相关人员的职责和个性特点，对工作进行合理的分工安排;能独立完成项目(自己主责的内容模块)计划的风险点、交付物质量控制和资源需求、梳理;在组织工作时，能对相关部门的实际业务情况、部门文化有清楚的了解和认识，熟练掌握在组织开展工作中的问题解决能力。
6.会议管理:负责组织部门例行会议、专题会议、临时会议等各类会议的组织、主持、会议纪要发布与跟踪闭环，确保会议准时高效召开与纪要按期闭环;
7.负责部门其他综合类管理事务。
基本要求:
1.工商管理、金融、经济、管理学及其他工程学科以及工程管理类专业，大学本科及以上学历;
2.对风电、光伏、储能等新能源行业有一定了解和认知，一般应具有1-2年以上类似岗位相关经历;
熟悉Word、Excel、PPT、Visio等办公软件;
3.具有经济类、管理类相关证书者优先;
4.具备良好的职业道德修养、高度责任心和一定的抗压能力;·良好的学习能力、领悟能力、逻辑思维、沟通能力和执行力。