岗位职责：
1、法律事务管理
完善企业法务管理体系，制定各类法务工作流程与规章制度，确保法务工作规范化、标准化开展。
统筹处理公司日常法律事务，包括但不限于合同审查、法律咨询、法律纠纷处理等，为公司各部门提供专业、及时的法律支持。
2、合同管理
主导合同范本的制定与更新，规范合同条款，明确双方权利义务，降低合同风险。
对公司各类合同进行严格审查，从法律角度把控合同的合法性、完整性、有效性，重点关注商务条款、违约责任、争议解决等关键内容，确保合同符合公司利益。
监督合同履行情况，及时发现并处理合同履行中的异常问题，协调内外部资源，维护公司合同权益，避免或减少经济损失。
3、知识产权管理
负责公司知识产权战略规划与布局，制定知识产权管理制度，推动知识产权创造、运用、保护与管理工作。
组织开展专利、商标、著作权等知识产权的申请、登记、维护与维权工作，防范知识产权侵权风险，提升公司品牌价值与核心竞争力。
4、纠纷处理与诉讼管理
处理公司内外各类法律纠纷，包括但不限于与供应商、客户、合作伙伴之间的合同纠纷、侵权纠纷等，制定纠纷解决方案，代表公司参与协商、调解、仲裁或诉讼程序。
5、合规培训与宣贯
组织开展公司内部的法律合规培训，定期向员工普及法律法规知识、合同管理要点、商业秘密保护等内容，提高员工法律意识与合规操作水平。