核心职责： 对合作校区进行检查、监督、评估、指导、沟通协调，确保其运营符合集团标准，提升整体业务表现。
关键能力要求：
1.检查评估能力： 能系统性地检查安全运营、内务卫生情况、品牌形象等。
2.沟通协调能力： 与校区负责人、总部各部门高效沟通，处理反馈问题。
3.分析解决问题能力： 识别校区问题根源，落实规章制度，推动改进落实。
4.抗压能力与独立性： 适应高频出差（预计每月50%-70%时间在外），独立开展工作，处理复杂情况。
5.原则性与服务意识： 坚持标准，同时具备支持校区发展的服务精神。
岗位前景：
平台价值： 在知名教育集团负责核心业务管理，接触广泛校区网络。
发展空间： 清晰的职业发展通道（专员->主管->经理）。
影响力： 直接参与提升校区质量和集团整体运营水平。
薪酬福利： 有竞争力的薪酬、完善的福利（五险、带薪年假、绩效奖金、差旅补贴等）。
团队文化： 强调务实、高效、协作、学习。
学历与经验要求：
1.本科及以上学历，教育学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.至少2年以上教育行业（尤其是培训机构）运营管理、教学管理、质量管控、校区管理或咨询顾问等相关工作经验，有连锁教育机构区域管理经验者优先。
加入我们，您将：
深度参与集团核心业务管理，直接影响21家校区的运营品质与发展。
快速提升跨区域管理、问题解决、沟通协调等综合能力。
成为连接总部与校区、推动教育服务品质持续升级的关键一员！