职位描述：
1、协助制定和完善公司人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力行政成本核算编制及审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工社保福利等的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、有汽车、4S店相关行业经验者优先。