1.战略承接：依据公司年度战略，拆解 O2O 业务目标，审核新媒体部门规划，评估执行效果并提供决策支撑；
2.经营统筹：拟定 O2O 业务执行计划与资源配置，审核经营计划、签订责任书，跟踪执行进度，组织考核与运营数据分析，优化经营效率；
3.制度流程：牵头新媒体部门制度流程的建设、优化与推广，完善管理制度并监督执行；
4.线上营销搭建：构建线上品牌传播与获客矩阵（公众号/小红书/短视频/小程序/直播）,完善线上营销体系，保障线上获客与交易转化；
5. 流量协同：统筹线上流量向线下门店的导流设计（如到店自提、核销），跟踪转化数据，优化流量分配；
6. 品牌赋能：优化线上平台购物体验（含售后衔接），统筹线上线下营销活动，统一品牌形象与节奏，提升线上到店转化效率；
7. 团队搭建：组建 O2O 新媒体团队，制定技能培训计划，同步业务目标，监督绩效达成，保障团队能力匹配需求。

任职要求：

1.战略拆解与落地能力：承接公司战略，拆 O2O 目标，审规划、评效果，供决策支撑；
2.O2O 经营统筹能力：定计划、配资源，跟踪进度，析数据优化效率，保目标达成；
3.线上营销矩阵搭建能力：熟新媒体平台，搭获客矩阵，推线上获客与转化；
4.线上线下流量协同能力：设计线上导流线下方案，跟踪数据，提至店转化；
5.品牌与用户体验优化能力：优线上体验，统营销活动，保品牌形象，强用户粘性；
6.新媒体团队搭建与管理能力：组团队、定培训，同步目标督绩效，保能力适配业务。
其他要求：

1.5年+同岗位经验，3年+生鲜行业O2O新媒体运营管理工作经验；

2.熟练使用短视频剪辑（如剪映）、直播工具（如抖音直播），懂生鲜品内容策划；

薪资结构： 固定工资+绩效

福利：四险 节日福利
扁平化管理 交通便利 地铁口 氛围轻松 领导NICE