1、负责对整个销售科的内部管理；2、负责制定营销部特别是销售科的各项内部机制及绩效考核实施跟踪反馈；3、负责配合营销部总监实时跟进销售科的销售状态，进行数据统计，销售合同的管理审核；4、具备较高的组织协调、综合管理能力，能够及时了解和监督科室销售计划完成情况，提出修订方案，参与制定营销部的营销计划和预算方案；5、具备较强的表达能力和沟通协调能力‌；6、需要有较强的学习能力和团队合作精神，能够吃苦耐劳，保持积极的工作态度，并具备敏锐的观察力和分析判断能力。