岗位职责：
1.根据对相关数据资料的统计分析和公司发展战略，组织制定商圈规划和年、季、月度拓展指标，并报副总经理审核；
2.根据公司的商圈规划和经营计划编制及审批年度和月度单店开发计划；
3.负责下属人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
4.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行，负责协调所属部门与其它部门间的关系，解决争议；
5.积极完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1.在小业态连锁行业具有5年以上选址开发管理经验；
2.精通便利店运营、团队建立、开发团队管理经验；
3.具有敏锐的市场意识，分析判断力、统筹规划力，出色的沟通能力及商务谈判技巧，专业的拓展和开发加盟经验；
4.具有很强的职业道德素质，富有激情与进取精神、抗压性强、执行力强、团队合作精神有创新力；
5.认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。