岗位职责：
1、拓展、维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息。
2、负责公司员工的招聘、培训，简历的筛选，应聘人员的预约、接待、面试等工作。
3、负责员工的考勤统计、入职手续办理、通讯录更新，以及员工个人能力的了解和评估，从而辅助领导合理安排公司内部人员的增减调配。
4、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料。
5、制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，以及进行人事考核、考查工作。
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
7、具备HRBP相关工作经验及懂财务相关的专业知识
7、上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、具备大专或以上学历，三年以上行政人事相关工作经验，对财务相关知识熟悉了解。
2、对人事工作流程和法律法规有深入了解，人力资源管理或相关专业毕业者优先。
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和管理层有效沟通。
4、具备较强的组织和计划能力，能够有效管理多项任务。
5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作
6、熟练使用办公软件，个人形象气质佳，投递简历时请附个人近期照片。
职位福利：六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、免费午餐供应。