岗位职责：
1.组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
4.其他人事日常工作。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.踏实肯学
3.半年以上招聘经验，可以熟练运用办公软件
上班时间：
8:30-12:00,13:50-18：30,周休一天，中午提供一顿午餐
薪资待遇：
试用期底薪3200+100全勤+200~700提成，转正底薪3500+100全勤+200~700提成，月综合薪资5~9k