1、负责全国新建医养融合机构连锁化设计标准的落地和执行；
2、负责新建项目现场评估、规划定位、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括与运营部门需求沟通、设计任务书的编制；
3、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；
4、审查装饰专业的图纸，并提出解决技术问题的方案，确保设计符合集团标准化效果，包括工艺质量、成本运营、维护管理等方面达到要求并符合工程规范，配合乙方设计单位完成报规审图及备案；
5、组织落实室内装修的设计方案、施工图、材料白皮书与成本预算的交底沟通调整确认工作；
6、负责工程建设过程中室内装修图纸交底、梳理材料种类样品、大样节点优化、下单深化图纸等的确认及软装实施的相关配合，制定各种材料应用标准，现场问题的解决方案及技术文件审核，配合工程部门现场施工技术管理；工程建设竣工后的配合验收相关工作。
7、了解行业发展动态，收集行业最新设计资源，持续扩充战略合作设计单位，为后续项目提供优质设计资源保障，掌握行业新材料、新工艺、新技术的应用。

任职资格：

1、室内设计或相关专业本科及以上学历，具有5年以上室内装饰设计工作经验，2年以上设计实施管理经验。
2、具有全国大型连锁化餐饮、酒店、公寓研发设计、工程实施管理经验优先；具备医疗机构、养老机构项目设计及落地经验优先。
3、对产品中应用的设计理念、美学要素、新材料、新技术、设备、成本具有较高的场景应用认知度，能合理运用，从而提高产品的整体效果及品质；
4、熟悉设计过程中应规避的设计隐患，具有较强现场问题的梳理解决能力，具有较高的室内设计水平，具有较高的总结沟通协调能力；
5、熟练使用相关设计软件及办公软件，具备优秀的语言和文字表达能力、公文处理能力；
6、具备优秀的领导能力、团队管理能力，组织沟通能力。