公司招聘管培生，为培养未来管理人才而设立的岗位，其岗位职责围绕“培养”和“实践”展开。

【岗位职责】
1. 轮岗学习：在企业多个部门（如市场、销售、运营、财务等）进行阶段性轮岗，熟悉各部门的工作流程、业务模式和核心职能。
2. 项目实践：参与实际项目的执行，协助完成数据整理、方案撰写、活动落地等工作，将理论知识转化为实践能力。
3. 技能提升：参加企业组织的培训课程，学习管理知识、专业技能、沟通协作等能力，提升综合素养。
4. 问题反馈：在轮岗和实践中发现问题，提出改进建议，同时总结工作经验，形成汇报材料。
5. 目标储备：通过系统培养，逐步具备独立负责业务或团队管理的能力，为成为中高层管理者做准备。

【任职要求】

1、大学期间有社会实践经验

2、优秀的执行力、学习能力、组织协调能力

【薪酬福利】

8:30-5:30，不加班，免费午餐，七险一金，节假日福利法定假日休息，带薪年假12天。