岗位职责​
1、体系搭建：挖掘销售团队成功经验，并进行梳理和萃取，形成标准化培训课程，建立知识库。​
2、培训执行：制定培训计划，协调内外部讲师、场地等资源，保障培训顺利开展。
3、课程开发：针对公司销售顾问和加盟商，调动内外部资源，开发专属课程，并持续优化。
4、效果评估：通过考核、业绩分析等方式，评估培训效果，制定学员提升计划。
任职要求​
1、​有销售一线工作经验
2、具备搭建销售培训体系、开发销售培训课程经验
3、有咨询公司培训项目经验者优先

福利待遇：
薪资面议，七险一金、午餐、节假日福利、法定假日休息、带薪年假