岗位职责：
1、根据公司的月度招聘计划开展招聘工作，进行人员的初试及面试结果跟进；
2、协助人事主管开展公司的各项培训工作，包括新员工培训及其他业务类培训；
3、负责公司员工入转调离手续的办理及人员档案的归档；
4、负责试用期员工的常规面谈及人员优化事宜；
5、负责公司各项企业文化活动的落地执行，团队氛围打造、月度生日会的举办、节日福利的发放；
6、做好日常行政，人事工作，协助各部门做好日常管理，为公司提供后勤保障。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，同岗位相关工作经验2年以上；
2、工作认真细致，有责任心，有亲和力；
3、有优秀的书面和口头表达能力。