岗位职责：
1、负责人力资源相关工作；
2、对接用人部门了解招聘需求，招聘信息的起草及发布，邀约及面试；
3、负责候选人入职引导，协助办理入职手续及后续工作；
4、参与日常员工关系等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训；
3、有1-3年人事相关工作经验，能独立开展招聘工作；
4、熟悉企业的员工关系流程及各种招聘渠道，熟悉办公软件的使用；
5、沟通表达能力强、性格开朗、做事细心，有一定的抗压力。