岗位职责:
1. 负责物业区域的人员招聘与选拔工作；
2. 管理员工入职、培训、考核以及离职流程；
3. 负责员工的社保、公积金等福利事项；
4. 监督和改进考勤管理流程；
5. 维护和促进良好的员工关系，处理员工相关事务。
任职要求：
1. 具备良好的组织和沟通能力；
2. 能够独立处理和解决问题；
3. 对工作积极主动，有责任心；
4. 能够快速学习并适应新环境；
5. 有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。