岗位职责：
1、承接总部新业务试点、推广方案，统筹区域新业务落地执行，达成新业务年度核心目标（如营收规模、市场覆盖量、客户转化率）；
2、全流程管控新业务项目推进，包含试点启动、过程跟踪、问题协同处置，保障新业务落地效率与节奏符合总部要求；
3、搭建新业务骨干团队，完善骨干培养、评价与管理机制，逐步提升团队新业务承接与实操能力；
4、优化新业务执行标准，监控业务操作质量，降低新业务风险，提升客户对新业务的满意度；
5、收集新业务一线市场反馈（客户需求、操作痛点），迭代业务模式并反馈至总部，推动新业务持续优化升级；
任职资格：
1、大学本科及以上学历
2、5年及以上工作经验，具有运营、管理经验；
3、有汽车行业、金融行业经验，需具备独立承接及运维项目的能力
4、沟通能力、分析能力、正直、耐心、责任心强