岗位职责：
1、负责员工的入离调转等手续办理，建立并维护更新人事档案和公司花名册；
2、拓展招聘渠道，维护及网络招聘信息发布和更新，完成招聘任务；
3、协助部门领导帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工思想，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
4、负责办公用品申购及管理、访客接待、物业对接、办公环境管理等行政工作；
5、领导安排得其他事宜。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理、文秘等本科及以上学历；
2、具有3年及以上招聘工作经验；
3、熟练使用office办公软件，具备良好得沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强得耐心、责任心和上进心。