【岗位职责】：
1、全面掌控校区的整体发展方向并负责组织实施；
2、制定各类营销计划；
3、按月或者季度完成指定招生任务；
4、主持学校日常各项经营管理工作，建立通顺、高效的组织架构；
5、制定、更新和执行各项规章制度；
6、领导与监督各部门工作，通过目标化管理，制定各部门工作目标(月度、季度、半年度、年度)，监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效。
7、完善并提升团队人员各项能力。
任职要求：
1、对教育行业有深入的理解，能与公司的发展理念一致;
2、有一定的教育行业的管理经验;
3、有较强的宏观调控能力;
4、有较强的市场开拓能力;
5、有较强的沟通协调能力、管理能力;
6、有同行业经验优先录取，待遇可面谈；
薪资福利：
1、公司缴纳五项社会保险；
2、节假福利、带薪休假、奖金、年终奖；
3、不定期的团建活动；
具体薪资面谈具体薪资面谈