工作内容：

1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程，收集、整理、更新员工人事信息；

2、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等；

3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;

4、负责员工社保、公积金的办理;

5、负责核算员工工资及相关报表;
6、负责绩效考核体系的建设和完善工作；

7、协助上级完成员工福利的相关工作。
经验要求：熟悉人力资源六大模块。
其他要求：统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。