岗位职责：
1、负责公司各部门人员招聘工作，组织、安排面试，并对候选人进行初试;
2、负责办理劳动关系中相关手续（报道、入职、转正、调动、离职）;
3、负责人员考勤指纹录入、相关人事证明出具;
4、负责员工关怀、员工活动等相关工作;
5、人事档案管理。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.抗压能力强，能够灵活应变处理突发事件；
3.1年以上工作经验。