岗位职责：
1、负责公司培训项目的规划与实施，确保培训活动的顺利进行；
2、收集培训需求，设计符合企业发展需求的培训课程，提升员工技能；
3、组织内部培训师队伍，提升培训质量和效果，促进知识共享；
4、跟踪培训效果，进行反馈收集，持续优化培训流程和内容；
5、新员工入职培训，协助各部门完成特定岗位培训需求。
任职要求：
1、具备较强的沟通能力和亲和力，能够高效组织和实施培训活动；
2、熟悉成人学习原理
3、熟练使用办公软件，能够制作培训材料及相关文档；
4、有制造业或相关行业培训经验者优先。