岗位职责：

人事模块：

1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。

2. 负责员工考勤统计、月度薪酬核算及社保、公积金的缴纳与申办。

3. 负责员工劳动合同、人事档案的建立、更新与维护工作。

4. 处理员工关系，解答人事相关咨询，协助进行企业文化建设与员工活动组织。

5. 协助完成新员工入职培训及其他基础培训工作。

行政模块：

1. 负责办公环境、前台、资产、用品的管理与维护，保障日常办公需求。

2. 办理各类行政事务，如票务预订、快递收发、费用结算等。

3. 协助组织公司会议、团建、年会等各类活动。

4. 完成上级交办的其他日常行政支持工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 具备3年中小企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各模块基础工作。

3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

4. 工作积极主动，认真细致，责任心强，能适应多任务处理的工作节奏。