岗位职责：
1. 负责团队的整体管理和工作分配，确保团队高效运作。
2. 制定团队工作计划，监控执行情况，并对结果负责。
3. 提升团队绩效，确保团队目标的达成。
4. 负责团队人员招聘、培训及发展指导。
5. 维护良好的团队氛围，促进团队合作。

岗位要求：
1. 具备5年以上团队管理经验。
2. 有较强的组织协调能力和解决问题的能力。
3. 优秀的沟通技巧和团队协作精神。
4. 能够承受工作压力，具备强烈的责任心。
5. 熟悉企业管理和业务流程。