岗位职责：
1、依据公司人员需求，负责招聘信息的起草、发布，以及简历筛选、初试、入职跟进等相关工作；
2、汇总各部门培训需求，负责培训组织实施，监督培训效果；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，根据考核结果组织实施绩效面谈、绩效改进；
4、员工入、离、转、调等相关手续办理，建立积极的员工关系；
5、负责员工活动的组织策划，员工生日会、主题活动、茶话会等活动的实施；
6、负责劳动合同的签订、保管、解除。
任职资格：
1、1年以上人事相关工作经验；
2、有电商企业人事工作经验优先考虑。
3、熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、员工关系模块。