岗位职责：
1、制定招聘计划，保障人才及时到岗。​
2、管理维护招聘渠道，开拓新资源，提升简历获取量与质量。​
3、筛选简历，组织面试，跟进候选人，完善人才库。​
4、分析招聘数据，优化流程，提升招聘效率与质量。​
5、做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题。。
任职要求：
1、专科及以上学历，年龄要求 25-33岁，有人力资源招聘方面工作经验者优先。
2、熟悉招聘全流程，掌握办公软件与人才测评工具。​
3、沟通协调强，抗压能力佳，团队协作意识良好。​
4、责任心强，严守职业操守与公司机密。
工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30
岗位福利：
底薪2200元+高额提成+奖金，综合4500-7000元
试用期2个月，根据招聘情况，可当月转正