岗位职责：
1. 负责公司的人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等
2. 维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率
3. 参与制定招聘策略，为公司的招聘工作提供支持

岗位要求：
1. 一本及以上学历，人力资源专业或社会保障、行政管理、心理专业
2. 性格热情、亲和力强，喜欢与人沟通
3. 有招聘经验、有销售经验或者教培行业优先
4. 年龄在22-28岁