一、岗位基本信息：

·岗位名称：日配干杂主管

·所属部门：运营部

·直接上级：店长/副店长

·直接下级：日配干杂部门员工（专员、钟点工）

·岗位类别：管理类

二、 岗位核心目标：

负责日配商品（每日配送、保质期较短的商品）与干杂商品（干货杂货）区域的日常运营维护，通过高效的补货、理货、陈列和库存管理，确保商品充足、陈列丰满、品质达标，为顾客提供整洁、安全的购物环境，助力销售目标达成。

三、 主要工作职责：

1. 商品补货与理货：

·根据销售情况及时补货，并随时整理排面，确保商品陈列丰满、整齐、美观。

2. 价格与标识管理：

检查价格卡、POP广告是否准确、清晰，并与商品位置一一对应。

3. 商品质量与保质期检查：

每日检查所负责区域的商品品质和保质期，及时处理破包、临期或变质商品。

4. 区域清洁：

做好负责区域的货架、冷柜、地面等清洁工作，保持干净整洁的购物环境。

5. 顾客服务：

接待顾客咨询，了解需求，引导商品位置。

四、 任职资格要求

1. 学历与经验：

· 大专及以上学历，市场营销、供应链管理、工商管理等相关专业,履历优秀者适当放宽学历要求。

· 具备2年以上零售行业管理经验，有超市日配干杂工作经验者优先。

2. 专业知识与技能：

了解冷链商品管理知识，熟悉不同商品的存储温度要求；

熟悉货品陈列技巧和库存管理基本流程；能熟练使用办公软件及零售系统进行操作。

3. 能力与素质：

·责任心与细心：工作认真负责，能关注到商品日期、排面细节和潜在损耗。
·服务意识与沟通能力：具备良好的服务意识，能主动、耐心地服务顾客。
·体力与适应性：身体健康，能承受长时间的站立、行走和搬运货物。
·团队合作：服从工作安排，能与同事良好协作。

4.其他要求：需持有有效的食品健康证，能适应早中晚班、节假日加班及每日较长的工作时间。

五、薪资待遇

1、上班时间：三班倒（早，中，晚班），月休4天。

2、 薪资区间：

月薪区间：5-7K，入职缴纳五险，年底双薪，节假日福利，带薪假。

3、 薪资结构：

（1） 基本工资： 约占总额的60%-70%，提供稳定的收入保障；

（2）绩效奖金： 约占总额的30-40%，与以下关键绩效指标（KPI）挂钩：

· 商品缺货率：负责区域的商品排面丰满度。

· 商品损耗率：控制商品因过期、破包等造成的损失。

· 区域整洁度：负责区域的卫生和陈列标准维持情况。

· 顾客投诉率：与顾客互动及服务质量的相关反馈。

六、 工作地点

· 工作地点：超市门店内，主要在日配干杂商品区域及后仓。

· 工作班次： 需要根据超市营业时间进行排班，包含早晚班、周末及节假日。

· 工作特点： 需长时间在卖场巡场检查，工作节奏快，需具备良好的体力和抗压能力。