岗位职责：
1. 协助完成人力资源部门日常事务性工作
2. 参与招聘活动的实施，包括简历筛选、电话邀约等
3. 协助进行员工入职、离职手续的办理
4. 协助完成员工档案的整理和归档
5. 参与员工培训活动的组织和实施

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等
4. 具备较强的学习能力和适应能力
5. 有责任心，工作细致认真